Kada radite neki posao drugi isti i identican ne mozete dobiti sem ako predjete bas kod direktnog konkurenta. Pa i tu se razlikuje posao od vaseg. Ako zelite da zaposlite nekoga sa iskustvom u odredjenoj oblasti morate znati da coveka sa 100% posta iskustva nikada, bas nikada, ne mozete da nadjete. Dakle - razmislite, prosirite vidike i promislite kako bi se neko uklopio u poziciju koju trazite.

Treba da znate da procenie da li neko nesto moze da radi a ne da slepo gledate njegova prethodna iskustva. Pregledajte ispite sa fakultete, pitajte da li ima zelju da uci.

Ljudi zele da promene posao - ne odlaze kod konkurenta da bi radili isti. Morate biti u stanju da procenite potencijal kandidata na duze staze.

Morate prestati da se fokusirate na iskustvo i vise da se okrenuti znanju i potencijalu.

Ovaj blog je postavljen 16. 03. 2007. u 9:08 am u kategoriji Sve na jednom mestu, Moj posao.